Aamulla 3.7.2022 NEP Co., Ltd järjesti ja piti vuoden 2022 puolivuotistoimintatyökokouksen selvittääkseen ja tehdäkseen yhteenvedon vuoden ensimmäisen puoliskon työtilanteesta sekä tutkiakseen ja sijoittaakseen keskeisiä tehtäviä vuoden toisella puoliskolla. Kokoukseen osallistui yritystason johtajia.
Kokouksessa toimitusjohtaja Zhou Hong teki "Puolivuotisen käyttötyöraportin", jossa tiivistettiin vuoden ensimmäisen puoliskon toimintatilanne ja avaintehtävät vuoden toisella puoliskolla. Hän huomautti, että hallituksen oikealla johdolla ja kaikkien työntekijöiden yhteisellä ponnistelulla yhtiön erilaiset tunnusluvut alkuvuoden aikana nousivat viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Talouden laskusuhdanteen paineessa tilaukset vuoden ensimmäisellä puoliskolla heikensivät markkinakehitystä ja vahvistuivat ennätyskorkeaksi. Saavutukset ovat kovalla kädellä saavutettuja, ja meidän on vielä vuoden toisella puoliskolla työskenneltävä kovemmin. Kaikkien johtajien on noudatettava tavoitteellista, keskittyä avaintehtäviin, tarkentaa toteutussuunnitelmia, korjata puutteita ja vahvuuksia ja heikkouksia, vastata haasteisiin motivoituneemmin ja maanläheisemmällä tyylillä sekä tehdä kaikkensa vuositavoitteiden saavuttamiseksi.
Tämän jälkeen kunkin sektorin johtajat, osastopäälliköt ja esimiehet tekivät erityisraportteja ja kiivasta keskustelua toisen vuosipuoliskon työn prioriteettien toteuttamisesta tehtäviensä mukaisten työsuunnitelmien ja toimenpiteiden osalta.
Puheenjohtaja Geng Jizhong piti puheen. Hän vahvisti täysin johtoryhmän pragmaattisen ja tehokkaan tyylin ja saavutukset ja ilmaisi kiitoksensa kaikille työntekijöille heidän kovasta työstään.
Geng huomautti: Yritys on liittynyt vesipumpputeollisuuteen lähes kahden vuosikymmenen ajan ja on päättänyt hyödyttää ihmiskuntaa vihreän nesteen teknologialla. Sen missiona on aina ollut luoda arvoa käyttäjille, onnea työntekijöille, voittoja osakkeenomistajille ja vaurautta yhteiskunnalle. Kaikkien työntekijöiden tulee noudattaa yrityksen strategiaa. Toiminnan tulee olla tavoitteita yhtenäistää, lean ajattelua ja käsityöläishenkeä vahvistaa sekä uskaltaa ottaa yhteiskunnallista vastuuta. Meidän tulee edetä todellisuudesta, kohdata ongelmia, jatkaa parantamista, vaalia rehellisyyttä ja innovoida, jotta yritys kestäisi ikuisesti.
Lopulta herra Geng korosti: Vaatimattomuus hyödyttää, mutta täyteys tuo haittaa. Meidän ei tule olla tyytyväisiä saavutuksiin, ja meidän on oltava vaatimattomia ja varovaisia. Niin kauan kuin kaikki Nipin ihmiset työskentelevät yhdessä, jatkavat kovaa työtä ja ponnistelevat väsymättä, Nipin osakkeilla on lupaava tulevaisuus.
Iltapäivällä yritys toteutti tiiminrakennustoimintaa. Viisaudessa ja hauskossa tiimikehitystoiminnassa jokainen päästi irti väsymyksestään, lisäsi tunteitaan ja yhteenkuuluvuuttaan ja sai paljon onnea.
Postitusaika: 04-04-2022