Yhtiö piti 10.6.2021 viidennen istunnon ensimmäisen henkilöstön edustajakokouksen, johon osallistui 47 henkilöstön edustajaa.Puheenjohtaja Geng Jizhong osallistui kokoukseen.
Kokous avattiin kansallislaululla.Ammattiliiton puheenjohtaja Tian Lingzhi piti työraportin nimeltä "Perheen harmonia ja yritysten elvyttäminen".Yhtiön ammattiliitto on viime vuosina ollut pragmaattinen ja innovatiivinen, hoitanut tehtävänsä tunnollisesti ja edistänyt aktiivisesti perhekulttuurin rakentamista.Ammattiyhdistys on tehnyt sarjan toimintaa tuotantoon ja toimintaan osallistumiseksi, demokraattisen johtamisen edistämiseksi, työntekijöiden oikeuksien ja etujen turvaamiseksi, työvoiman rakentamiseksi, yrityskulttuurin edistämiseksi ja kansan palvelemiseksi.Tämä työsarja on antanut täyden pelin sen johtamis- ja palvelutoiminnoille, edistänyt tehokkaasti yrityksen kehitystä ja täyttänyt suuren Naip-perheen lämmöllä ja voimalla.
Ammattiliiton jäsen Li Xiaoying esitteli konferenssille "Viidennen työntekijän edustajan vaalitilanne- ja pätevyysarviointiraportin".Ammattiyhdistyksen jäsen Tang Li esitteli konferenssille ammattiliiton jäsenehdokkaiden ja työjohtajaehdokkaiden listan ja vaalimenetelmät.
15 ammattiliittokomitean jäsenehdokasta pitivät intohimoisen vaalipuheen.Työntekijöiden edustajat valitsivat salaisen äänestyksen onnistuneesti uuden ammattiyhdistystoimikunnan ja uudet työnjohtajat.
Vasta valittu ammattiliiton jäsen Tang Li puhui uuden ammattiliittokomitean puolesta ja sanoi, että hän tulee jatkossa toteuttamaan tunnollisesti yhtiön strategisia tavoitteita, suorittamaan tunnollisesti erilaisia ammattiliittojen velvollisuuksia ja viemään eteenpäin epäitsekkään omistautumisen henkeä. , totuudenhakuinen, uraauurtava ja innovatiivinen, ja työskentele yhdessä yhtenä Palvele yrityksiä ja työntekijöitä hyvin.
Puheenjohtaja Geng Jizhong piti tärkeän puheen.Hän huomautti: Yritys on kuin laiva, joka purjehtii markkinatalouden myrskyisissä aalloissa.Jos se haluaa olla vakaa ja vauras, kaikkien aluksella olevien ihmisten on työskenneltävä yhdessä kestääkseen valtavien aaltojen vaikutukset ja saavuttaakseen menestyksen toiselle puolelle.Toivomme, että kaikki työntekijät ovat valmiita vaaratilanteisiin rauhan aikoina, pitävät mielessä "tarkkuuden, yhteistyön, rehellisyyden ja yrittäjyyden" yrityshengen, uskaltavat ottaa vastuuta, ovat yhteistyöhaluisia ja ystävällisiä, pyrkivät huippuosaamiseen, ja kiinnitä huomiota laatuun.Kaiken työn tulee alkaa arvon luomisesta käyttäjille ja saavuttaa poikkeuksellisia saavutuksia tavallisissa tehtävissä.Saavutukset ja omanarvontunto luomalla arvoa käyttäjille.Uuden ammattiyhdistystoimikunnan toivotaan toimivan hyvässä roolissa ammattiyhdistysjärjestöjen siltana, pyrkivän innovoimaan ammattiyhdistystoiminnan kantajaa, rikastuttamaan ammattiyhdistystoiminnan sisältöä, kasvattamaan joukkoa tietopohjaisia, teknisiä ja innovatiivisia korkealaatuisia työntekijöitä ja rakentaa NEP terveeksi organisaatioksi, työntekijän kodiksi, joka on aktiivinen työssä, jolla on ilmeiset vaikutukset ja johon työntekijät luottavat ja joka antaa uusia panoksia yrityksen kehitykseen.
Postitusaika: 11.6.2021